Công an TP Hà Nội vừa phát cảnh báo về một hình thức lừa đảo mới, được gọi là “bắt cóc online”, trong đó các đối tượng lừa đảo giả danh công an để đe dọa các học sinh, sinh viên và yêu cầu chuyển tiền chuộc. Mới đây, cơ quan chức năng đã thành công trong việc giải cứu một sinh viên năm nhất bị bắt cóc và yêu cầu chuộc 250 triệu đồng.

Sự việc bắt đầu vào chiều ngày 26/7, khi sinh viên T., 18 tuổi, nhận được điện thoại từ một người lạ, nói rằng cậu đang liên quan đến một đường dây rửa tiền và yêu cầu tải ứng dụng “ZOOM WORKPLACE”. Sau đó, T. bị các đối tượng yêu cầu ra một khách sạn để làm việc và không được liên lạc với ai, đồng thời phải soạn một tin nhắn yêu cầu bố mẹ chuyển 250 triệu đồng. Lo sợ, T. đã làm theo yêu cầu.

Công an TP Hà Nội khuyến cáo người dân cần tăng cường cảnh giác và tuyên truyền cho người thân, bạn bè về phương thức, thủ đoạn của loại tội phạm này. Cơ quan công an sẽ không gọi điện yêu cầu chuyển tiền hoặc cài đặt phần mềm để phục vụ điều tra, mà sẽ trực tiếp gửi giấy mời, giấy triệu tập. Do đó, người dân cần thận trọng khi nhận được các cuộc gọi lạ và không thực hiện các yêu cầu chuyển tiền hoặc cài đặt phần mềm.

Nhà trường cũng cần đẩy mạnh tuyên truyền và cảnh báo các thủ đoạn lừa đảo cho học sinh, sinh viên. Các cơ quan chức năng cũng kêu gọi người dân nếu gặp phải tình huống tương tự, hãy lập tức liên hệ với cơ quan công an gần nhất để được hỗ trợ và giải quyết.

Như vậy, hình thức “bắt cóc online” đang ngày càng trở nên phổ biến và tinh vi. Người dân cần nâng cao cảnh giác và không để bản thân trở thành nạn nhân của những kẻ lừa đảo.

Để phòng tránh, người dân có thể tìm hiểu thêm thông tin về các hình thức lừa đảo và cách phòng tránh trên các trang web chính thức của cơ quan công an, chẳng hạn như Cổng thông tin điện tử Bộ Công an hoặc Cổng thông tin điện tử Thành phố Hà Nội.

Trong bối cảnh chuyển dịch xanh đang trở thành xu thế toàn cầu, năng lực ‘tư duy và hành động có trách nhiệm với môi trường’ đã được Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) xếp vào tốp 10 kỹ năng việc làm quan trọng nhất từ 2025–2030. Tuy nhiên, tại Việt Nam, lĩnh vực môi trường và bảo tồn thiên nhiên vẫn đang đối mặt với thực trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.

Việt Nam là một trong 16 quốc gia sở hữu đa dạng sinh học cao nhất thế giới, nhưng đang phải đối mặt với tình trạng suy thoái ngày càng gia tăng. Theo Quỹ Bảo tồn thiên nhiên hoang dã (WWF) Việt Nam, trong 17 Mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc mà Việt Nam đang nỗ lực đạt được, thì 3 mục tiêu về sinh thái (bao gồm SDG13 – Hành động vì khí hậu; SDG14 – Tài nguyên và môi trường biển; SDG15 – Tài nguyên và môi trường đất liền) vẫn còn đang tiến triển chậm hơn so với lĩnh vực giáo dục chất lượng, xóa nghèo, bình đẳng giới.

Trước thực trạng này, công tác bảo tồn không chỉ là trách nhiệm của ngành môi trường nói riêng, mà còn cần được lồng ghép vào giáo dục, truyền thông, chính sách, hoạt động doanh nghiệp… Tuy nhiên, khi nhu cầu tăng cao thì nguồn nhân lực lại đang bị bỏ ngỏ. Thực trạng sinh viên bảo tồn mới ra trường thiếu kinh nghiệm thực tế và kỹ năng mềm cần thiết là một vấn đề phổ biến.

Nhiều sinh viên gặp khó khăn trong tìm việc làm do thiếu kinh nghiệm thực tế, kỹ năng mềm chưa hoàn thiện, thiếu định hướng nghề nghiệp rõ ràng và sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động. Bên cạnh đó, nhiều nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, tạo rào cản lớn cho sinh viên mới ra trường. Từ đó dẫn đến một vòng luẩn quẩn: không có kinh nghiệm thì khó tìm việc, không có việc thì không có kinh nghiệm.

Nhận diện rõ khoảng trống này, từ năm 2022, Trung tâm Hành động vì động vật hoang dã Việt Nam (WildAct) đã khởi xướng Hội nghị sinh viên về bảo tồn thiên nhiên (SCNC). Sau 3 năm liên tiếp tổ chức (2022–2024), hội nghị đã ghi nhận hàng trăm đơn đăng ký tham dự SCNC đến từ sinh viên, nhà bảo tồn trẻ trên khắp cả nước; hơn 100 đề tài nghiên cứu, sáng kiến được nộp cho SCNC; 30% người tham dự đã tìm được việc làm hoặc có bước tiến trong nghề nghiệp sau hội nghị; 22% người tham dự trở thành học viên cao học, nghiên cứu sinh lĩnh vực liên quan đến bảo tồn sau khi được truyền cảm hứng tại SCNC; 58% người tham dự SCNC là nữ giới, tạo cơ hội và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong các ngành STEM.

Chia sẻ về những rào cản trong phát triển nguồn nhân lực cho ngành bảo tồn, Tiến sĩ Trang Nguyễn – Giám đốc WildAct nhận định: “Nghề bảo tồn thiên nhiên tại Việt Nam đến nay vẫn chưa được hiểu đúng. Đa số mọi người, kể cả giới trẻ, chưa được cập nhật và chưa hiểu rõ công việc bảo tồn thiên nhiên là gì. Các bạn thường nghĩ bảo tồn là công việc dành riêng cho cán bộ bảo vệ rừng, kiểm lâm. Thực tế, nghề bảo tồn rất đa dạng, từ nghiên cứu, khảo sát điều tra, cho đến các hoạt động nâng cao nhận thức, giáo dục, truyền thông ngay cả ở thành thị, không chỉ giới hạn ở công việc thực địa sâu trong rừng núi hay xa xôi ngoài biển đảo.

Do chưa có cái nhìn toàn diện về ngành bảo tồn, việc thu hút nhân lực chất lượng cao cũng bị ảnh hưởng. Nhiều bạn trẻ không nhìn thấy được con đường sự nghiệp rõ ràng trong lĩnh vực này, và điều đó vô hình trung làm giảm sức hấp dẫn của một ngành đang giữ vai trò then chốt trong phát triển bền vững”.

Không chỉ là bệ phóng cho những bạn trẻ theo đuổi sự nghiệp bảo tồn, SCNC các năm còn đóng vai trò lan tỏa tư duy “Environmental stewardship” đến nhiều lĩnh vực khác như luật, truyền thông hay giáo dục.

Chia sẻ về những cơ hội sau SCNC năm 2024, nữ sinh viên Hải Trang cho biết: “Là sinh viên ngành Luật, SCNC đã giúp em trau dồi nhiều kỹ năng, đặc biệt là phân tích và nghiên cứu. Những kiến thức, kỹ năng tại SCNC đã giúp em ứng dụng rất nhiều vào công việc thực tế: nghiên cứu chính sách và pháp luật về môi trường”.

Theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới, tính đến 2023 Việt Nam có 39 “việc làm xanh” (việc làm bền vững trong mọi lĩnh vực như nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ, hành chính… góp phần bảo tồn, phục hồi và nâng cao chất lượng môi trường), cùng với 88 ngành nghề khác có xu hướng chuyển dịch xanh hóa. Các việc làm xanh được dự báo sẽ tăng vọt lên 41% trong tương lai gần, phản ánh xu hướng phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế xanh tại Việt Nam.

Cũng theo Tiến sĩ Trang Nguyễn, hiện SCNC 2025 mùa thứ 4 của Hội nghị sinh viên về bảo tồn thiên nhiên đã chính thức mở đơn đăng ký chào đón sự tham gia của sinh viên, nhà bảo tồn trẻ, chuyên gia đầu ngành, cùng các tổ chức và doanh nghiệp quan tâm đến phát triển bền vững và môi trường.

Hội nghị dự kiến diễn ra vào tháng 10/2025 tại TP Hồ Chí Minh, dự kiến sẽ bao gồm các phiên thuyết trình, trình bày poster, tọa đàm chuyên đề, workshop kỹ năng và hoạt động thực địa tại. Những đề tài xuất sắc nhất sẽ được trao giải nhằm ghi nhận nỗ lực nghiên cứu của các bạn trẻ.

Thông tin đăng ký được cập nhật trên trang Facebook chính thức của WildAct.

Sinh viên Việt Nam gây ấn tượng tại Hà Lan với mô hình nông nghiệp tuần hoàn sáng tạo

Huỳnh Thị Hồng Xuyến, sinh viên ngành Quản lý Tài nguyên – Môi trường, Trường Đại học Trà Vinh, đã trình bày chuyên đề ấn tượng trước hơn 40 giảng viên và sinh viên Trường Đại học Khoa học Ứng dụng Saxion (SaxionU), Hà Lan. Mô hình của Hồng Xuyến tập trung vào việc tái sử dụng nước ngưng tụ từ hệ thống điều hòa không khí – một nguồn tài nguyên sạch thường bị bỏ phí trong sinh hoạt đô thị để phục vụ sản xuất nông nghiệp. Đây là giải pháp thiết thực trong bối cảnh nhiều quốc gia đang phải đối mặt với tình trạng khan hiếm nước và biến đổi khí hậu ngày càng gia tăng.

Hệ thống Aquaponics và Hydroponics do Hồng Xuyến và nhóm nghiên cứu tại TVU phát triển đã thu hút sự quan tâm sâu sắc từ phía giảng viên Hà Lan. Hệ thống Aquaponics hoạt động theo cơ chế tuần hoàn nước giữa bể cá và bồn trồng rau, tiết kiệm đến 90% lượng nước so với phương pháp truyền thống. Trong khi đó, mô hình Hydroponics cho phép trồng cây không cần đất, sử dụng dung dịch dinh dưỡng được đưa trực tiếp vào rễ cây thông qua hệ thống ống và bơm tuần hoàn.

Mô hình này hướng tới việc xây dựng một hệ sinh thái canh tác khép kín, tiết kiệm nước và năng lượng, thân thiện với môi trường và phù hợp để triển khai tại hộ gia đình, trường học hoặc cộng đồng nông thôn – đô thị. Giải pháp tái sử dụng nước ngưng tụ từ máy lạnh đã gây ấn tượng mạnh với các giảng viên Hà Lan bởi tính thực tiễn cao và khả năng nhân rộng trong bối cảnh biến đổi khí hậu và thiếu hụt nguồn nước sạch đang ngày càng trầm trọng ở nhiều quốc gia.

TS. Trần Thị Ngọc Bích – Phó Viện trưởng Viện Khoa học Công nghệ Môi trường (Trường Đại học Trà Vinh), người trực tiếp hướng dẫn và đồng hành cùng Hồng Xuyến trong hành trình nghiên cứu, chia sẻ: ‘Hồng Xuyến là một sinh viên có tư duy độc lập, khả năng tự nghiên cứu tốt và luôn kiên trì theo đuổi các giải pháp bền vững gắn liền với thực tiễn địa phương. Việc em tận dụng nước ngưng tụ từ điều hòa – một nguồn nước tưởng chừng vô dụng để phục vụ canh tác tuần hoàn là một hướng đi sáng tạo và đầy tiềm năng’.

Chuyến thực tập 5 tháng tại Hà Lan không chỉ giúp Hồng Xuyến tiếp cận với công nghệ tiên tiến và phương pháp nghiên cứu quốc tế, mà còn là cơ hội để em kết nối, trao đổi và mang các sáng kiến của Việt Nam đến với bạn bè quốc tế. Hơn nữa, những trải nghiệm này sẽ là nền tảng vững chắc để em phát triển trong lĩnh vực môi trường và nông nghiệp bền vững.

Các mô hình được sinh viên thiết kế với tiêu chí chi phí thấp, dễ vận hành và linh hoạt, đặc biệt phù hợp với điều kiện của người dân vùng đồng bằng sông Cửu Long – nơi đang chịu tác động nặng nề bởi hạn mặn và suy giảm nguồn nước ngầm. Đây không chỉ là một bước tiến lớn trong hành trình học thuật của sinh viên Việt Nam, mà còn thể hiện năng lực nghiên cứu và sáng tạo của thế hệ trẻ Việt Nam, góp phần mở rộng cơ hội hợp tác quốc tế trong lĩnh vực môi trường và nông nghiệp bền vững.

Chương trình Alumni Vicksburg Warren Alcorn vừa tổ chức một sự kiện đặc biệt trong ngày chủ nhật vừa qua, khi trao học bổng trị giá 4.500 đô la cho các học sinh tốt nghiệp trung học gần đây. Sự kiện ‘Trò chơi bóng rổ dành cho người nổi tiếng’ hàng năm lần thứ chín được tổ chức tại Trường Trung học Trung tâm Warren đã trở thành một dịp để tôn vinh và ghi nhận thành tích của các học sinh xuất sắc.

Trong sự kiện này, ba học sinh đã nhận được học bổng trị giá 1.000 đô la và ba học sinh khác được trao học bổng trị giá 500 đô la. Những học sinh nhận được học bổng trị giá 500 đô la bao gồm Kennedy Davis, Kamaya Jones và Amiyah Montgomery, và học bổng của họ được tài trợ bởi Quỹ Watts và Học bổng Wiley Book.

Cùng với đó, ba học sinh khác gồm Montgomery, Kynnade Washington và Michael White cũng nhận được Học bổng Alumni trị giá 1.000 đô la. Đây là sự công nhận và đánh giá cao của Chương trình Alumni Vicksburg Warren Alcorn đối với thành tích và tiềm năng của các học sinh này.

Chủ tịch Chương trình Alumni, Mary Peoples, đã có lời cảm ơn chân thành đến các học sinh lớp 12 tại các hạt Warren và Claiborne đã nộp đơn xin học bổng. Cô Peoples cũng nhấn mạnh rằng quá trình xét duyệt đã cho thấy sự cố gắng và nỗ lực của các em học sinh trong việc viết bài luận và nộp hồ sơ đúng thời hạn.

Thông tin về học bổng cho năm tới sẽ được công bố vào khoảng tháng 3. Điều này mở ra cơ hội cho các học sinh tiếp tục phấn đấu và nộp đơn xin học bổng trong tương lai.

Thông tin chi tiết về chương trình học bổng này có thể được tìm hiểu thêm thông qua các kênh thông tin chính thức của Chương trình Alumni Vicksburg Warren Alcorn.

Đại học Obafemi Awolowo (OAU) tại Ile-Ife, Nigeria, gần đây đã giới thiệu một quy định trang phục mới dành cho sinh viên, theo đó cấm đeo trang sức nặng, quần tụt, hình xăm và một số kiểu tóc. Quy định này đã trở thành tâm điểm của sự tranh cãi giữa cộng đồng sinh viên và các chuyên gia giáo dục.

Nếu sinh viên vi phạm quy định mới này, họ có thể phải đối mặt với các biện pháp kỷ luật từ cảnh cáo đến đình chỉ học tập một hoặc hai học kỳ, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của vi phạm. Sự ra đời của quy định này xuất phát từ việc tăng cường duy trì trật tự và kỷ luật trong môi trường đại học.

Nhiều người cho rằng quy định trang phục mới của OAU không chỉ không phù hợp mà còn xâm phạm đến quyền tự do cá nhân của sinh viên. Omoyele Sowore, nhà hoạt động nhân quyền nổi tiếng và cựu ứng cử viên tổng thống Nigeria, đã lên tiếng chỉ trích quyết định này của ban lãnh đạo OAU.

Ông Sowore cho rằng các quy định về trang phục trong trường đại học là sự phân tâm không cần thiết và không phù hợp với mục tiêu cốt lõi của giáo dục đại học, vốn nên tập trung vào việc thúc đẩy tư duy sáng tạo, đổi mới và phát triển nhân cách toàn diện của sinh viên, hơn là những quy định hình thức bề mặt.

Ngoài ra, quy định này không phải là tiền lệ đầu tiên tại Nigeria. Trên cả nước đã có nhiều trường đại học khác áp dụng các quy định tương tự trong quá khứ, làm dấy lên những cuộc tranh luận về quyền tự do cá nhân của sinh viên, quyền và nghĩa vụ của các cơ sở giáo dục trong một hệ thống giáo dục còn nhiều thách thức.

Các cuộc tranh luận xoay quanh những quy định kiểu này cho thấy sự cân bằng mong manh giữa duy trì kỷ luật và tôn trọng quyền tự do cá nhân trong môi trường giáo dục đại học. Những quy định về trang phục dường như xuất hiện không chỉ nhằm thắt chặt kỷ luật mà còn nhấn mạnh vai trò của nhà trường trong việc định hình văn hóa và giá trị cho sinh viên.

Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng việc thực thi và tác động thực tế của quy định này sẽ là những yếu tố quan trọng để đánh giá tính bền vững và hợp lý của nó trong tương lai.

Quy định này có thể tác động trực tiếp đến cộng đồng sinh viên OAU và để lại dấu ấn trong hệ thống giáo dục đại học của Nigeria trong thời gian tới.

Và chi tiết của những thay đổi khác dành cho sinh viên, theo chính trang tin của OAU