Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một Hội nghị quan trọng dành cho cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ, nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này vinh dự có sự tham gia của đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng với đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ. Các đại biểu nguyên là cán bộ công đoàn thành phố qua các thời kỳ cũng đã tham gia đông đảo.

Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn trong 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025 và tình hình tổ chức bộ máy sau khi sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng thành thành phố Cần Thơ mới. Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ có 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên trong tổng số 162.137 công nhân, lao động. Tổ chức bộ máy đã đi vào hoạt động đúng quy định; các phong trào thi đua ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn phát động sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua và nhấn mạnh rằng trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động; giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị các cấp công đoàn thành phố chủ động nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, sâu sát cơ sở.

Dịp này, có 11 cá nhân vinh dự nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’ như một sự ghi nhận cho những đóng góp của họ trong sự nghiệp xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là một hoạt động thiết thực và có ý nghĩa, thể hiện sự trân trọng và đánh giá cao của tổ chức Công đoàn đối với những cá nhân đã có công lao và đóng góp trong sự nghiệp xây dựng tổ chức.

Qua hội nghị này, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã có dịp nhìn lại truyền thống lịch sử của tổ chức công đoàn, trao đổi kinh nghiệm và thảo luận về các hoạt động công đoàn trong thời gian tới. Sự kiện này cũng thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với công tác công đoàn và phong trào lao động tại thành phố Cần Thơ, cũng như sự kỳ vọng vào việc xây dựng một tổ chức công đoàn vững mạnh và phát triển trong tương lai.

Một trường hợp gây tranh cãi và phản cảm mới đây đã được chia sẻ trên mạng xã hội, liên quan đến một người phụ nữ trẻ ở Hà Nội, vừa sinh con đầu lòng. Cuộc sống mới của cô dường như đã gặp phải một thách thức không nhỏ khi một người bạn thân của chồng cô đưa ra một bình luận khiến cô sốc nặng. Bình luận đó cho rằng con của cô không giống chồng cô, một lời nói mà cô cảm thấy xúc phạm và phản cảm.

Người bạn thân của chồng cô, người đã từng làm chung một công trình, đã có hành động vượt quá giới hạn khi gửi ảnh của một phụ nữ lạ mặt cho chồng cô và thậm chí đề nghị anh chọn một trong số họ. Điều đáng nói hơn là chồng cô không có bất kỳ phản ứng nào và cũng không xóa tin nhắn này. Đối với người phụ nữ trẻ, việc chồng cô không bảo vệ cô và con của họ trước những lời xúc phạm và hành động phản cảm của bạn mình là điều không thể chấp nhận được.

Trước tình huống này, người phụ nữ trẻ đã quyết định viết một lá thư tay để thể hiện sự phản đối của mình và yêu cầu chồng cô phải đối diện với cái sai của người bạn đó và bảo vệ con của họ. Lá thư tay không chỉ là một cách để cô bày tỏ cảm xúc mà còn là một lời cảnh tỉnh cho chồng cô về tầm quan trọng của việc bảo vệ gia đình.

Sau khi trải qua một thời gian đầy căng thẳng, người phụ nữ trẻ đã về quê trong một tuần và chồng cô đã xuống đón mẹ con cô trở về. Người đàn ông này đã có những hành động cụ thể để thể hiện sự thay đổi và quyết tâm bảo vệ gia đình mình khi cắt liên lạc với nhóm bạn cũ và xin chuyển bộ phận. Đây có thể là những bước đầu tiên để anh sửa chữa những sai lầm trong quá khứ và xây dựng lại mối quan hệ với vợ và con.

Người phụ nữ trẻ vẫn không khỏi ám ảnh về việc tại sao một số người đàn ông có thể có đầu óc chứa đầy sự khinh miệt phụ nữ và trẻ em, mặc dù họ có học vấn và đi làm tử tế. Câu hỏi này không chỉ là của riêng cô mà còn là của nhiều người khác đang cố gắng hiểu tại sao những hành động như vậy lại có thể xảy ra trong xã hội hiện đại. Tuy nhiên, điều quan trọng là những người trong cuộc đã quyết tâm thay đổi và hướng tới xây dựng một môi trường gia đình và xã hội tích cực hơn.

Cuối cùng, hy vọng rằng trường hợp của người phụ nữ trẻ này sẽ là một tiếng chuông cảnh báo cho tất cả mọi người về tầm quan trọng của việc tôn trọng và bảo vệ gia đình. Mối quan hệ giữa vợ chồng và sự bảo vệ của người cha đối với con cái không chỉ là trách nhiệm mà còn là tình yêu thương và sự cam kết lâu dài.

Trong bối cảnh mạng xã hội phát triển bùng nổ như hiện nay, việc minh bạch hóa hoạt động quảng cáo thông qua người có ảnh hưởng đang trở thành một yêu cầu cấp thiết. Mục đích chính là bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng và duy trì sự minh bạch, lành mạnh của thị trường.

Sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội đã làm thay đổi hoàn toàn cách mà người tiêu dùng tiếp cận thông tin và đưa ra quyết định mua sắm. Ngày càng có nhiều người tiêu dùng tin tưởng vào ý kiến của người thân, bạn bè hoặc những người có ảnh hưởng trên mạng xã hội. Những cá nhân này thường chia sẻ trải nghiệm cá nhân của họ, tạo nên cảm giác gần gũi và chân thực đối với người xem.

Tuy nhiên, chính niềm tin này cũng dễ bị lợi dụng bởi nhiều người có ảnh hưởng và nhãn hàng. Họ thường lồng ghép nội dung quảng cáo vào các bài đăng mà không công khai thông tin về việc quảng cáo. Điều này khiến người xem lầm tưởng rằng họ đang được giới thiệu sản phẩm một cách chân thành. Hậu quả là người tiêu dùng không thể đưa ra quyết định mua sắm một cách tỉnh táo, đặc biệt là khi họ đặt niềm tin tuyệt đối vào lời khuyên từ người nổi tiếng mà không hề nghi ngờ về mục đích thật sự phía sau.

Thực tế cho thấy nhiều người tiêu dùng đã bị cuốn theo cảm xúc cá nhân và tin tưởng vào những lời giới thiệu mà không biết rằng đó là quảng cáo. Điều này đã dẫn đến tình trạng mua phải sản phẩm không đúng chất lượng, thậm chí ảnh hưởng đến sức khỏe và an toàn của người dùng.

Đại biểu Tạ Văn Hạ, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, đã chỉ ra rằng tình trạng quảng cáo trá hình đang len lỏi trên các nền tảng số và ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý của giới trẻ, đặc biệt là trẻ em. Nhiều nội dung quảng cáo mang tính dung tục, lệch chuẩn văn hóa, hướng tới việc câu view, gây hiệu ứng đám đông, và làm xói mòn giá trị đạo đức.

Một trong những giải pháp quan trọng được đề xuất là yêu cầu người truyền tải quảng cáo phải được kiểm soát và chứng nhận năng lực, tương tự như hướng dẫn viên du lịch. Các nền tảng mạng xã hội cũng phải chịu trách nhiệm trong việc kiểm duyệt và xác thực danh tính, mục đích của người truyền tải nội dung thương mại.

Nghị định 55/2024/NĐ-CP ngày 16/5/2024 của Chính phủ đã quy định rõ khái niệm người có ảnh hưởng và trách nhiệm của họ trong việc thông báo trước cho người tiêu dùng về việc mình được tài trợ để cung cấp thông tin về sản phẩm. Nếu không công khai điều này với người tiêu dùng, hoặc cung cấp thông tin không chính xác, không đầy đủ, họ sẽ bị xem xét xử phạt hành chính.

Để bảo đảm quyền lợi chính đáng của người tiêu dùng và xây dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, công bằng, yêu cầu đặt ra là các chủ thể tham gia – tổ chức, cá nhân kinh doanh và người có ảnh hưởng – phải tuân thủ nghiêm các quy định pháp luật về cung cấp thông tin và trách nhiệm minh bạch trong hoạt động quảng cáo.

Đại biểu Quốc hội Tạ Văn Hạ cũng cho rằng cần phải có quy định chặt chẽ về người truyền tải thông tin quảng cáo, yêu cầu những người này phải được đào tạo, cấp chứng chỉ và cập nhật kiến thức định kỳ. Bên cạnh đó, các nền tảng mạng xã hội phải chịu trách nhiệm kiểm soát, thay vì chỉ làm trung gian giữa người bán và người quảng bá sản phẩm.

Như vậy, để giải quyết vấn đề quảng cáo trá hình trên mạng xã hội, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan, bao gồm người có ảnh hưởng, nhãn hàng, nền tảng mạng xã hội và cơ quan quản lý nhà nước. Chỉ khi có sự minh bạch và trách nhiệm từ tất cả các bên, mới có thể xây dựng một môi trường thương mại điện tử lành mạnh và bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng.

SPX Express, một trong những công ty giao hàng hàng đầu hiện nay, vừa chính thức giới thiệu ‘Chính sách phúc lợi toàn diện dành cho tài xế’. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định lâu dài cho cộng đồng tài xế. Chính sách này không chỉ tập trung vào việc cải thiện điều kiện làm việc mà còn hướng đến xây dựng một hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện cho tài xế. Tại đây, họ được ghi nhận đóng góp và đảm bảo quyền lợi một cách đầy đủ.

Theo chính sách mới được ban hành, tài xế làm việc tại SPX sẽ nhận được lương cơ bản và bảo hiểm xã hội. Điều này thể hiện sự tăng cường bảo vệ quyền lợi về an sinh xã hội và mang lại sự ổn định lâu dài cho đội ngũ tài xế. Ngoài ra, tại những khu vực địa lý khó khăn, SPX sẽ triển khai phí khoảng cách để đảm bảo thu nhập hợp lý cho tài xế. Điều này cho thấy sự quan tâm của công ty đến từng cá nhân và hoàn cảnh làm việc cụ thể.

Bên cạnh đó, SPX cũng đề cao văn hóa ghi nhận thành tích của tài xế thông qua mức thưởng theo cấp độ hiệu suất hàng tháng. Công ty cũng triển khai nhiều hoạt động thiết thực để hỗ trợ và gắn kết cộng đồng tài xế. Các hoạt động này bao gồm tái cấp phát đồng phục miễn phí, nâng cấp công cụ làm việc và hỗ trợ các gói trợ cấp xăng, bảo dưỡng xe và chi phí điện thoại cho tài xế có thành tích nổi bật. Qua đó, SPX mong muốn nâng cao tinh thần làm việc và chất lượng cuộc sống cho đội ngũ tài xế.

Nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết cho tài xế, SPX đã triển khai trung tâm học tập và trợ giúp trên ứng dụng tài xế. Chương trình này cung cấp khóa học trực tuyến và thông tin về quy trình giao – lấy hàng, chính sách của công ty. Điều này giúp tài xế có thể tiếp cận và tìm hiểu thông tin một cách dễ dàng, từ đó nâng cao hiệu suất công việc.

Trong thời gian tới, SPX sẽ tiếp tục tổ chức các sự kiện tri ân tài xế và chuỗi hoạt động gắn kết để ghi nhận những nỗ lực bền bỉ của đội ngũ tài xế. Qua đó, SPX mong muốn xây dựng một cộng đồng tài xế gắn bó, đồng hành và phát triển lâu dài cùng nhau. Điều này không chỉ là một mục tiêu ngắn hạn mà còn là cam kết dài hạn của công ty trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Chính sách phúc lợi toàn diện mới của SPX không chỉ là bước điều chỉnh về chế độ đãi ngộ mà còn thể hiện rõ cam kết dài hạn của công ty trong việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng cuộc sống và xây dựng nền tảng ổn định cho đội ngũ tài xế. Điều này cũng giúp khẳng định vị thế của SPX trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động và sẵn sàng cho những mục tiêu tăng trưởng dài hạn.