Quản lý nhân sự – Tintucdoanhnghiep.com

CEO hôn nhân sự trên sân khấu và bài học ‘rủi ro nhân sự chủ chốt’

Linh — Wed, 23 Jul 2025 19:47:50 +0000

Một sự việc gần đây liên quan đến CEO của công ty công nghệ Astronomer, Andy Byron, đã bất ngờ trở thành tâm điểm của sự chú ý trên mạng xã hội. Sự việc này không chỉ làm dậy sóng dư luận mà còn đặt ra những câu hỏi nghiêm trọng về đạo đức lãnh đạo, xung đột lợi ích và niềm tin trong thế giới kinh doanh.

Astronomer chính thức gia nhập “câu lạc bộ kỳ lân” vào năm 2022 với mức định giá ấn tượng 1,3 tỷ USD (Ảnh: Astronomer).

Trong một buổi biểu diễn của ban nhạc Coldplay tại sân vận động Gillette, Boston, một khoảnh khắc thân mật giữa Andy Byron và Kristin Cabot, Giám đốc Nhân sự của Astronomer, đã bị ghi lại bởi chiếc ‘kiss cam’. Video về khoảnh khắc này đã nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội, thu hút hàng triệu lượt xem. Điều khiến công chúng bất ngờ là Andy Byron là CEO của một công ty trị giá 1,3 tỷ USD và đã có gia đình.

Lùm xùm “kiss cam” của CEO Astronomer Andy Byron trong đêm nhạc của Coldplay trở thành một cơn bão trên mạng xã hội (Ảnh: Reddit).

Sự cố này đã đặt ra câu hỏi về tính chính trực của bộ máy lãnh đạo Astronomer, đặc biệt khi Kristin Cabot là người đứng đầu bộ phận nhân sự, chịu trách nhiệm về văn hóa công ty và đạo đức. Một mối quan hệ tình cảm giữa CEO và CPO có thể dẫn đến xung đột lợi ích và làm suy giảm niềm tin của nhân viên, đối tác và nhà đầu tư.

Trước khi trở thành tâm điểm của sự chú ý, Andy Byron là một cái tên được nể trọng trong giới công nghệ, với bề dày kinh nghiệm ở các vị trí lãnh đạo cấp cao tại các công ty công nghệ dữ liệu và phần mềm đình đám. Ông đã gia nhập Astronomer vào tháng 7/2023 với nhiệm vụ đưa công ty vào giai đoạn tăng trưởng mới.

Astronomer là một công ty công nghệ chuyên về lĩnh vực ‘điều phối dữ liệu’ (data orchestration), cung cấp nền tảng để tự động hóa và quản lý chuỗi công việc phức tạp trong xử lý dữ liệu. Công ty đã đạt được vị thế chiến lược trong bối cảnh bùng nổ AI, khi mà dữ liệu sạch và nhất quán là yếu tố quan trọng cho sự phát triển của công nghệ này.

Tương lai của Astronomer giờ đây không chỉ phụ thuộc vào khả năng điều phối dữ liệu, mà còn phụ thuộc vào cách họ điều phối cuộc khủng hoảng rất con người này. Phía trước là những kịch bản như im lặng và hy vọng sóng yên biển lặng, một trong hai hoặc cả hai phải ra đi, hoặc sự can thiệp của Hội đồng quản trị.

Câu chuyện của Andy Byron và Astronomer là một lời nhắc nhở đắt giá rằng trong thế giới kinh doanh đỉnh cao, giá trị của một công ty không chỉ nằm ở những dòng code hay các vòng gọi vốn, mà còn được xây dựng trên nền tảng niềm tin và sự chính trực.

Hiện tại, vẫn chưa có thông tin chính thức từ công ty về việc này. Xem thêm thông tin tại: https://www.businessinsider.com/astronomer-ceo-andy-byron-kiss-cam-gillette-stadium-shows-company-is-in-crisis-2024-3

CEO công ty công nghệ bị ‘bóc trần’ hôn nhân đồng nghiệp trên sân khấu hòa nhạc

Linh — Sun, 20 Jul 2025 23:33:07 +0000

Một khoảnh khắc thân mật bất ngờ giữa hai nhân vật cấp cao trong ngành công nghệ đã trở thành tâm điểm của sự chú ý trên mạng xã hội trong những ngày qua. Sự việc xảy ra trong buổi hòa nhạc của ban nhạc Coldplay tại thành phố Boston, bang Massachusetts, Hoa Kỳ. Cặp đôi trong câu chuyện là Andy Byron, giám đốc điều hành của công ty công nghệ Astronomer, và Kristin Cabot, giám đốc nhân sự của công ty này.

Chân dung Andy Byron, CEO Công ty Astronomer – Ảnh: Astronomer

Khoảnh khắc “kiss cam” bất ngờ này đã nhanh chóng lan truyền trên các nền tảng mạng xã hội và gây ra nhiều phản ứng khác nhau từ cộng đồng mạng. Nhiều người đã lên tiếng chỉ trích cặp đôi vì hành vi được cho là thiếu trung thành và thiếu trách nhiệm trong mối quan hệ của họ. Buổi hòa nhạc của Coldplay, vốn là một sự kiện giải trí được nhiều người mong đợi, đã trở thành một chủ đề nóng không may mắn đối với cặp đôi này.

Nam CEO Astronomer bị bắt quả tang ngoại tình với nhân viên tại concert Coldplay – Ảnh 4.

Thông tin về cặp đôi đã được xác định thông qua các tài khoản mạng xã hội và hồ sơ chuyên nghiệp của họ. Andy Byron và Kristin Cabot đã trở thành tâm điểm của sự chỉ trích và đồn đoán về mối quan hệ của họ. Trong khi Andy Byron đang trong một mối quan hệ hôn nhân với Megan Kerrigan Byron, Kristin Cabot đã hoàn tất thủ tục ly hôn từ năm 2022.

Kristin Cabot từng chia sẻ mình rất ngưỡng mộ CEO Astronomer – Ảnh: Astronomer

Sau khi video về khoảnh khắc thân mật của cặp đôi được đăng tải trên TikTok, nhiều người đã bày tỏ sự bất ngờ và thất vọng trước hành vi của họ. Một số người đã để lại bình luận chỉ trích cặp đôi, cho rằng hành vi của họ là vô trách nhiệm và khó chấp nhận.

Hiện tại, Andy Byron và Kristin Cabot chưa đưa ra bất kỳ tuyên bố chính thức nào về sự việc. Tuy nhiên, vào tối ngày 17 tháng 7, vợ của Andy Byron, bà Megan Kerrigan Byron, đã xóa họ của chồng mình khỏi tên trên trang Instagram cá nhân.

Chỉ ít lâu sau khi video về khoảnh khắc ngoại tình bị lan truyền rộng rãi, Andy Byron đã lên tiếng xin lỗi công khai. Trong tuyên bố của mình, Andy Byron thừa nhận sự việc là một “sai lầm cá nhân sâu sắc” và bày tỏ sự thất vọng khi khoảnh khắc riêng tư của anh ta lại bị vạch trần trước đám đông.

Chris Martin, thành viên của ban nhạc Coldplay, cũng đã có một phản ứng nhẹ nhàng về khoảnh khắc này. Anh ta bày tỏ sự bối rối khi thấy cặp đôi phản ứng trước việc bị ghi hình trước hàng ngàn khán giả.

Thông tin về sự việc này đã lan truyền nhanh chóng trên mạng xã hội, với nhiều người tỏ ra bất ngờ và thất vọng trước hành vi của cặp đôi. Các chi tiết về sự việc vẫn đang được cập nhật và theo dõi bởi cộng đồng mạng.

Mở rộng cơ hội cho nhân tài: Thách thức và cơ hội cho khu vực công

Linh — Sat, 07 Jun 2025 20:52:14 +0000

Cải cách khu vực công: Mở rộng cơ hội cho nhân tài

Trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh cải cách thể chế và tinh gọn bộ máy, một đề xuất đáng chú ý đã được đưa ra: cho phép ký hợp đồng với doanh nhân, chuyên gia, và nhà khoa học xuất sắc để nắm giữ các vị trí lãnh đạo trong cơ quan hành chính nhà nước.

Đây không chỉ là một giải pháp kỹ thuật trong quản lý nhân sự mà còn phản ánh một tầm nhìn mới về xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước. Việc mở rộng “cửa vào” khu vực công cho những người có năng lực nổi trội, bất kể họ đến từ đâu, sẽ góp phần tạo ra một đội ngũ cán bộ đa dạng về xuất thân, phong phú về tư duy và giàu kinh nghiệm thực tiễn.

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức đang được Chính phủ trình Quốc hội đã đưa ra đề xuất đáng chú ý: “Cho phép ký hợp đồng với các doanh nhân, nhà khoa học, chuyên gia, luật sư có thành tích đặc biệt để đảm nhiệm vị trí công chức lãnh đạo, quản lý”. Mục tiêu của chính sách này là tạo cơ chế linh hoạt để tuyển chọn được những người có tài và có tâm, có khả năng giải quyết những nhiệm vụ phức tạp trong hệ thống hành chính hiện đại.

Tuy nhiên, điểm mới này cũng đặt ra một số vấn đề cần giải quyết thấu đáo. Trước hết, cần phân định rõ ràng giữa “công chức theo luật định” và “công chức theo hợp đồng đặc biệt”. Việc bổ nhiệm lãnh đạo thông qua hợp đồng không thể là con đường tắt để bỏ qua các tiêu chuẩn, điều kiện vốn rất chặt chẽ của hệ thống công vụ.

Thứ hai, cần thiết lập rõ ràng cơ chế đánh giá kết quả thực thi nhiệm vụ đối với các công chức lãnh đạo theo hợp đồng. Bên cạnh đó cần có phương thức chấm dứt hợp đồng minh bạch, phù hợp với pháp luật.

Trước đó, Việt Nam đã có những mô hình thí điểm tương tự ở cấp tỉnh, thành phố. Chẳng hạn như việc thi tuyển chức danh Giám đốc Sở, Phó Giám đốc Sở tại TPHCM, Quảng Ninh. Những mô hình này dù còn hạn chế về quy mô nhưng cho thấy tính khả thi của việc mở rộng “nguồn cung cán bộ” từ ngoài hệ thống hành chính truyền thống.

Điều quan trọng là phải đặt việc ký hợp đồng trong một tổng thể chính sách lớn hơn, bao gồm cả đào tạo, luân chuyển, đánh giá năng lực, xây dựng văn hóa tổ chức và kiểm soát quyền lực hiệu quả. Nếu chính sách được thiết kế bài bản, thực hiện công khai, lựa chọn đúng người và đúng việc thì việc ký hợp đồng với các trí thức xuất sắc ngoài nhà nước sẽ là chất xúc tác mạnh mẽ để làm mới nền hành chính công.