Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một Hội nghị quan trọng dành cho cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ, nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này vinh dự có sự tham gia của đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng với đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ. Các đại biểu nguyên là cán bộ công đoàn thành phố qua các thời kỳ cũng đã tham gia đông đảo.

Tại hội nghị, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức công đoàn trong 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025 và tình hình tổ chức bộ máy sau khi sáp nhập thành phố Cần Thơ, tỉnh Hậu Giang và Sóc Trăng thành thành phố Cần Thơ mới. Hiện nay, công đoàn thành phố Cần Thơ có 892 công đoàn cơ sở với 138.855 đoàn viên trong tổng số 162.137 công nhân, lao động. Tổ chức bộ máy đã đi vào hoạt động đúng quy định; các phong trào thi đua ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn phát động sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua và nhấn mạnh rằng trong bối cảnh tình hình mới, việc sắp xếp tổ chức bộ máy là cơ hội để các cấp công đoàn rà soát, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động; giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị các cấp công đoàn thành phố chủ động nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, sâu sát cơ sở.

Dịp này, có 11 cá nhân vinh dự nhận Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’ như một sự ghi nhận cho những đóng góp của họ trong sự nghiệp xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là một hoạt động thiết thực và có ý nghĩa, thể hiện sự trân trọng và đánh giá cao của tổ chức Công đoàn đối với những cá nhân đã có công lao và đóng góp trong sự nghiệp xây dựng tổ chức.

Qua hội nghị này, các cán bộ công đoàn qua các thời kỳ đã có dịp nhìn lại truyền thống lịch sử của tổ chức công đoàn, trao đổi kinh nghiệm và thảo luận về các hoạt động công đoàn trong thời gian tới. Sự kiện này cũng thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với công tác công đoàn và phong trào lao động tại thành phố Cần Thơ, cũng như sự kỳ vọng vào việc xây dựng một tổ chức công đoàn vững mạnh và phát triển trong tương lai.

Trong bối cảnh chuyển dịch xanh đang trở thành xu thế toàn cầu, năng lực ‘tư duy và hành động có trách nhiệm với môi trường’ đã được Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) xếp vào tốp 10 kỹ năng việc làm quan trọng nhất từ 2025–2030. Tuy nhiên, tại Việt Nam, lĩnh vực môi trường và bảo tồn thiên nhiên vẫn đang đối mặt với thực trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.

Việt Nam là một trong 16 quốc gia sở hữu đa dạng sinh học cao nhất thế giới, nhưng đang phải đối mặt với tình trạng suy thoái ngày càng gia tăng. Theo Quỹ Bảo tồn thiên nhiên hoang dã (WWF) Việt Nam, trong 17 Mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc mà Việt Nam đang nỗ lực đạt được, thì 3 mục tiêu về sinh thái (bao gồm SDG13 – Hành động vì khí hậu; SDG14 – Tài nguyên và môi trường biển; SDG15 – Tài nguyên và môi trường đất liền) vẫn còn đang tiến triển chậm hơn so với lĩnh vực giáo dục chất lượng, xóa nghèo, bình đẳng giới.

Trước thực trạng này, công tác bảo tồn không chỉ là trách nhiệm của ngành môi trường nói riêng, mà còn cần được lồng ghép vào giáo dục, truyền thông, chính sách, hoạt động doanh nghiệp… Tuy nhiên, khi nhu cầu tăng cao thì nguồn nhân lực lại đang bị bỏ ngỏ. Thực trạng sinh viên bảo tồn mới ra trường thiếu kinh nghiệm thực tế và kỹ năng mềm cần thiết là một vấn đề phổ biến.

Nhiều sinh viên gặp khó khăn trong tìm việc làm do thiếu kinh nghiệm thực tế, kỹ năng mềm chưa hoàn thiện, thiếu định hướng nghề nghiệp rõ ràng và sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động. Bên cạnh đó, nhiều nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, tạo rào cản lớn cho sinh viên mới ra trường. Từ đó dẫn đến một vòng luẩn quẩn: không có kinh nghiệm thì khó tìm việc, không có việc thì không có kinh nghiệm.

Nhận diện rõ khoảng trống này, từ năm 2022, Trung tâm Hành động vì động vật hoang dã Việt Nam (WildAct) đã khởi xướng Hội nghị sinh viên về bảo tồn thiên nhiên (SCNC). Sau 3 năm liên tiếp tổ chức (2022–2024), hội nghị đã ghi nhận hàng trăm đơn đăng ký tham dự SCNC đến từ sinh viên, nhà bảo tồn trẻ trên khắp cả nước; hơn 100 đề tài nghiên cứu, sáng kiến được nộp cho SCNC; 30% người tham dự đã tìm được việc làm hoặc có bước tiến trong nghề nghiệp sau hội nghị; 22% người tham dự trở thành học viên cao học, nghiên cứu sinh lĩnh vực liên quan đến bảo tồn sau khi được truyền cảm hứng tại SCNC; 58% người tham dự SCNC là nữ giới, tạo cơ hội và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong các ngành STEM.

Chia sẻ về những rào cản trong phát triển nguồn nhân lực cho ngành bảo tồn, Tiến sĩ Trang Nguyễn – Giám đốc WildAct nhận định: “Nghề bảo tồn thiên nhiên tại Việt Nam đến nay vẫn chưa được hiểu đúng. Đa số mọi người, kể cả giới trẻ, chưa được cập nhật và chưa hiểu rõ công việc bảo tồn thiên nhiên là gì. Các bạn thường nghĩ bảo tồn là công việc dành riêng cho cán bộ bảo vệ rừng, kiểm lâm. Thực tế, nghề bảo tồn rất đa dạng, từ nghiên cứu, khảo sát điều tra, cho đến các hoạt động nâng cao nhận thức, giáo dục, truyền thông ngay cả ở thành thị, không chỉ giới hạn ở công việc thực địa sâu trong rừng núi hay xa xôi ngoài biển đảo.

Do chưa có cái nhìn toàn diện về ngành bảo tồn, việc thu hút nhân lực chất lượng cao cũng bị ảnh hưởng. Nhiều bạn trẻ không nhìn thấy được con đường sự nghiệp rõ ràng trong lĩnh vực này, và điều đó vô hình trung làm giảm sức hấp dẫn của một ngành đang giữ vai trò then chốt trong phát triển bền vững”.

Không chỉ là bệ phóng cho những bạn trẻ theo đuổi sự nghiệp bảo tồn, SCNC các năm còn đóng vai trò lan tỏa tư duy “Environmental stewardship” đến nhiều lĩnh vực khác như luật, truyền thông hay giáo dục.

Chia sẻ về những cơ hội sau SCNC năm 2024, nữ sinh viên Hải Trang cho biết: “Là sinh viên ngành Luật, SCNC đã giúp em trau dồi nhiều kỹ năng, đặc biệt là phân tích và nghiên cứu. Những kiến thức, kỹ năng tại SCNC đã giúp em ứng dụng rất nhiều vào công việc thực tế: nghiên cứu chính sách và pháp luật về môi trường”.

Theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới, tính đến 2023 Việt Nam có 39 “việc làm xanh” (việc làm bền vững trong mọi lĩnh vực như nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ, hành chính… góp phần bảo tồn, phục hồi và nâng cao chất lượng môi trường), cùng với 88 ngành nghề khác có xu hướng chuyển dịch xanh hóa. Các việc làm xanh được dự báo sẽ tăng vọt lên 41% trong tương lai gần, phản ánh xu hướng phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế xanh tại Việt Nam.

Cũng theo Tiến sĩ Trang Nguyễn, hiện SCNC 2025 mùa thứ 4 của Hội nghị sinh viên về bảo tồn thiên nhiên đã chính thức mở đơn đăng ký chào đón sự tham gia của sinh viên, nhà bảo tồn trẻ, chuyên gia đầu ngành, cùng các tổ chức và doanh nghiệp quan tâm đến phát triển bền vững và môi trường.

Hội nghị dự kiến diễn ra vào tháng 10/2025 tại TP Hồ Chí Minh, dự kiến sẽ bao gồm các phiên thuyết trình, trình bày poster, tọa đàm chuyên đề, workshop kỹ năng và hoạt động thực địa tại. Những đề tài xuất sắc nhất sẽ được trao giải nhằm ghi nhận nỗ lực nghiên cứu của các bạn trẻ.

Thông tin đăng ký được cập nhật trên trang Facebook chính thức của WildAct.

Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc cần hỗ trợ từ Báo Thanh Niên, bạn có thể liên hệ trực tiếp với họ qua các đường dây nóng. Số điện thoại đường dây nóng của Báo Thanh Niên là 0906645777. Nếu bạn có nhu cầu về quảng cáo, có thể liên hệ với số 0908780404 để được hỗ trợ.

Đội ngũ lãnh đạo của Báo Thanh Niên bao gồm Tổng biên tập Nguyễn Ngọc Toàn, người đứng đầu cơ quan báo chí này. Cùng với đó, báo còn có các Phó tổng biên tập gồm ông Hải Thành, ông Lâm Hiếu Dũng, ông Trần Việt Hưng. Tổng thư ký tòa soạn là ông Đức Trung. Sự lãnh đạo và quản lý của đội ngũ này đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và phát triển của Báo Thanh Niên.

Báo Thanh Niên hoạt động dựa trên giấy phép xuất bản số 110/GP-BTTTT, được cấp vào ngày 24/3/2020 bởi Bộ Thông tin và Truyền thông. Đây là cơ sở pháp lý cho hoạt động xuất bản và bảo vệ quyền lợi của báo.

© 2003-2025, toàn bộ bản quyền thuộc về Báo Thanh Niên. Theo đó, mọi hình thức sao chép, trích dẫn hoặc sử dụng thông tin từ báo mà không có sự chấp thuận bằng văn bản từ phía Báo Thanh Niên đều bị nghiêm cấm. Điều này nhằm bảo vệ nội dung và quyền lợi của báo cũng như đảm bảo tính chính xác và uy tín của thông tin được cung cấp.

Chiều ngày 25/7, tại Hà Nội, Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội (C06, Bộ Công an) đã tổ chức Hội nghị trực tuyến sơ kết một năm triển khai kế hoạch thu nhận mẫu ADN cho thân nhân của liệt sĩ chưa xác định được danh tính trên toàn quốc. Thủ tướng Phạm Minh Chính đã phát biểu chỉ đạo tại hội nghị này.

Thủ tướng cho biết, Việt Nam có hơn 1,2 triệu liệt sĩ, trong đó khoảng 900.000 hài cốt đã được quy tập về các nghĩa trang. Tuy nhiên, vẫn còn khoảng 300.000 hài cốt liệt sĩ đã được an táng nhưng chưa xác định được danh tính. Bên cạnh đó, Việt Nam hiện có khoảng 652.000 thương binh, 198.000 bệnh binh, hơn 132.000 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng và khoảng 320.000 người chịu ảnh hưởng chất độc hóa học.

Thủ tướng bày tỏ sự xúc động khi nhắc lại những con số này và cho biết chất độc dioxin để lại không chỉ ảnh hưởng đến cuộc đời của những người trực tiếp hứng chịu, mà còn di truyền qua các thế hệ con cháu. Chiến tranh đã lùi xa, nhưng còn bao gia đình vẫn đau đáu chờ đợi thông tin về phần mộ, hài cốt người thân để được đưa về quê hương an táng.

Người đứng đầu Chính phủ yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải đẩy nhanh tiến độ thu nhận mẫu ADN để không kịp thời. ‘Nếu không làm nhanh, sẽ không kịp nữa. Không ai sống mãi để chờ kết quả. Cho nên, chúng ta phải đột phá, hành quân nhanh hơn để chạy đua với thời gian. Đây là cuộc chạy đua vì ký ức, vì đạo lý và vì tương lai’, Thủ tướng chia sẻ.

Theo Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, tính đến ngày 20/7/2025, cơ quan chức năng đã hoàn thành phân tích 11.138 mẫu ADN thân nhân liệt sĩ và cập nhật vào Cơ sở dữ liệu Căn cước hơn 10.000 dữ liệu ADN của thân nhân các liệt sĩ. Hội nghị cũng nghe báo cáo về kết quả triển khai kế hoạch thu nhận mẫu ADN cho thân nhân liệt sĩ. Tính đến thời điểm hiện tại, đã có 57.273 mẫu được thu nhận. Nhiều địa phương đã vận động xã hội hóa để thu nhận mẫu ADN cho thân nhân liệt sĩ.

Tại hội nghị, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã trao Thông báo kết quả giám định ADN hài cốt liệt sĩ cho đại diện thân nhân các gia đình liệt sĩ. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc xác định danh tính liệt sĩ và giúp đỡ gia đình họ.

Thủ tướng nhấn mạnh, việc thu nhận mẫu ADN cho thân nhân liệt sĩ là một nhiệm vụ quan trọng, không chỉ giúp xác định danh tính liệt sĩ mà còn góp phần giải quyết nỗi đau của các gia đình. Chính phủ sẽ tiếp tục ủng hộ và tạo điều kiện cho công tác này, nhằm giúp các gia đình liệt sĩ sớm tìm được thông tin về người thân của mình.

Để đẩy nhanh tiến độ thu nhận mẫu ADN, Thủ tướng yêu cầu các cơ quan, đơn vị cần tăng cường phối hợp, huy động các nguồn lực và nâng cao hiệu quả công tác. Đồng thời, cần tuyên truyền, vận động và hỗ trợ các gia đình liệt sĩ để họ hiểu rõ về tầm quan trọng của việc thu nhận mẫu ADN và tích cực tham gia vào công tác này.

Thủ tướng tin tưởng, với sự nỗ lực và quyết tâm của các cơ quan, đơn vị, công tác thu nhận mẫu ADN cho thân nhân liệt sĩ sẽ đạt được kết quả tích cực, góp phần giải quyết một phần quan trọng của công tác hậu chiến, thể hiện đạo lý và trách nhiệm của đất nước đối với các gia đình liệt sĩ.

Nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh – Liệt sỹ (27/7/1947 – 27/7/2025), ngày 24/7, Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ phường Dương Nội, Hà Nội, đã tổ chức hội nghị gặp mặt, tặng quà gia đình chính sách, người có công tiêu biểu và người có công có hoàn cảnh khó khăn.

Chủ tịch UBND phường Dương Nội Phùng Chí Tâm bày tỏ lòng tri ân, biết ơn sâu sắc đến các Mẹ Việt Nam anh hùng, các thương binh, bệnh binh, người tham gia kháng chiến nhiễm chất độc hóa học, thân nhân gia đình liệt sỹ, người có công. Việc quan tâm, chăm sóc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của thương binh, bệnh binh, gia đình chính sách, người có công với cách mạng là chủ trương, quan điểm nhất quán của Đảng, Nhà nước ta, là đạo lý truyền thống “Uống nước nhớ nguồn” của dân tộc ta.

Để thực hiện hiệu quả phong trào “Đền ơn, đáp nghĩa”, nhằm thể hiện sự tri ân, lòng biết ơn sâu sắc của Đảng, Nhà nước, cấp ủy, chính quyền địa phương và Nhân dân đối với người có công với cách mạng, gia đình chính sách, Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ phường Dương Nội và các cấp ủy, các tổ dân phố đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.

Trong dịp này, phường Dương Nội đã tổ chức thực hiện nhiều hoạt động như: Phối hợp với các cơ quan, đơn vị, nhà hảo tâm trên địa bàn khám, tư vấn, chăm sóc sức khỏe và cấp thuốc miễn phí, tổ chức gặp mặt và chuyển quà của các cấp tới 419 gia đình chính sách, người có công với cách mạng.

Tại hội nghị, phường Dương Nội đã tặng gia đình bà Đặng Thị Liệu – vợ liệt sĩ thuộc tổ dân phố Thành Công số tiền hỗ trợ kinh phí xây nhà mới, trị giá 20 triệu đồng; trao tặng 2 sổ tiết kiệm, mỗi sổ trị giá 5 triệu đồng trao tặng ông Nguyễn Đình Hỗ là thương binh, thuộc tổ dân phố Hòa Bình và ông Đặng Viết Tuệ là bố của liệt sĩ thuộc tổ dân phố Thống Nhất.

Phường đã trao các suất quà tới 21 người có công, gia đình chính sách tiêu biểu. Ngoài chương trình gặp mặt trực tiếp nêu trên, phường còn chia nhiều đoàn đến tận các gia đình chính sách, người có công tại địa phương thăm hỏi, tặng quà.

Cũng trong dịp này, Ủy ban MTTQ phường Dương Nội còn tổ chức tặng tổng số 40 suất quà cho đối tượng chính sách; tặng 10 suất quà đến thương binh nặng trên 81%; tặng quà 7 con của nạn nhân chất độc da cam trên 81%, mỗi suất quà trị giá 800.000 đồng, với tổng số tiền 34 triệu đồng.

Ngoài ra, MTTQ Việt Nam phường còn tổ chức khám, phát thuốc miễn phí với 100 trường hợp là thân nhân gia đình chính sách, thanh niên xung phong có hoàn cảnh khó khăn, thân nhân nạn nhân chất độc da cam trên địa bàn phường với số tiền 20 triệu đồng; Tổ chức dọn vệ sinh môi trường, viếng nghĩa trang liệt sĩ, thắp nến tri ân, dâng cờ, hoa và hương tại 210 mộ tại nghĩa trang liệt sĩ phường Dương Nội.

Tổng số tiền phường Dương Nội tổ chức trao tặng quà đến các gia đình chính sách, người có công nhân dịp này là 54 triệu đồng, đều được Ủy ban MTTQ Việt Nam phường vận động từ nguồn xã hội hóa.

Trung tâm Khí tượng hàng không đã tổ chức thành công Hội nghị tuyên truyền, phổ biến nội dung các văn bản pháp luật mới về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC&CNCH) cũng như triển khai Bộ quy tắc về Văn hóa chính trực của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam vào ngày 24/7/2025. Hội nghị diễn ra tại Trụ sở Trung tâm và được chủ trì bởi Phó Giám đốc Trung tâm, ông Nguyễn Minh Tuấn. Sự kiện này thu hút sự tham gia của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Công đoàn bộ phận, Tổ trưởng Tổ Công đoàn trực thuộc và các thành viên Đội PCCC&CNCH cơ sở.

Phó Giám đốc Nguyễn Minh Tuấn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nắm vững các quy định mới để chủ động phòng ngừa và xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh. Điều này không chỉ là yêu cầu về mặt pháp lý mà còn thể hiện trách nhiệm cá nhân của mỗi cán bộ, nhân viên trong việc đảm bảo an toàn cho con người, tài sản và hệ thống thiết bị kỹ thuật của đơn vị. Ông Tuấn khẳng định rằng việc cập nhật kiến thức pháp luật và áp dụng các quy định mới vào thực tiễn là điều kiện tiên quyết để Trung tâm Khí tượng hàng không thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.

Trong hội nghị, các đại biểu đã được phổ biến nội dung cốt lõi và những điểm mới của các văn bản pháp luật vừa được ban hành, bao gồm Luật PCCC&CNCH, Nghị định số 105/2025/NĐ-CP và Thông tư số 36/2025/TT-BCA của Bộ Công an. Các chuyên đề được trình bày cụ thể, dễ hiểu và gắn với thực tiễn giúp đội ngũ cán bộ, nhân viên Trung tâm nâng cao kỹ năng nhận diện nguy cơ, tăng cường năng lực phản ứng và khả năng phối hợp giữa các bộ phận trong toàn đơn vị. Qua đó, các đại biểu có cơ hội trao đổi, thảo luận và làm rõ những vấn đề còn vướng mắc trong quá trình triển khai các quy định mới.

Bên cạnh đó, Hội nghị cũng tập trung vào việc phổ biến Bộ quy tắc về Văn hóa chính trực của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Bộ quy tắc này được xây dựng nhằm thiết lập và lan tỏa văn hóa chính trực trong toàn hệ thống, tạo nền tảng cho môi trường làm việc minh bạch, công bằng và chuyên nghiệp. Bộ quy tắc xác định rõ bốn giá trị cốt lõi bao gồm: trung thực và minh bạch; trách nhiệm và chủ động; tin tưởng và hỗ trợ; tôn trọng và hợp tác. Với Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam, việc thực hiện văn hóa chính trực là yêu cầu cốt lõi và bắt buộc vì từng hành động và quyết định đều ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn trong cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay.

Phó Giám đốc Nguyễn Minh Tuấn ghi nhận tinh thần nghiêm túc và thái độ học tập tích cực của các đại biểu. Đồng thời, ông đánh giá cao công tác chuẩn bị chu đáo và nội dung được lựa chọn kỹ lưỡng của Ban Tổ chức. Ông Tuấn khẳng định rằng việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật và lan tỏa các giá trị văn hóa là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự tham gia chủ động và tinh thần trách nhiệm từ mỗi đơn vị và mỗi cá nhân. Trung tâm Khí tượng hàng không cam kết tiếp tục thực hiện đồng bộ hai mục tiêu: nâng cao năng lực thực thi pháp luật và xây dựng môi trường văn hóa tích cực. Đây chính là nền tảng vững chắc để đơn vị vận hành an toàn, hiệu quả và phát triển bền vững.

Qua chương trình này, Trung tâm Khí tượng hàng không thể hiện quyết tâm trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, chính trực và phát triển bền vững. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn góp phần nâng cao uy tín của Trung tâm Khí tượng hàng không nói riêng và Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam nói chung. Việc triển khai Bộ quy tắc về Văn hóa chính trực và phổ biến các văn bản pháp luật mới về PCCC&CNCH là bước đi quan trọng trong việc tạo dựng nền tảng cho sự phát triển lâu dài và bền vững của đơn vị.

Ngày 22/7, tại tỉnh Khánh Hòa, ông Trần Hòa Nam – Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã chủ trì buổi họp báo để công bố kế hoạch tổ chức Hội nghị gặp mặt doanh nghiệp và nhà đầu tư năm 2025. Hội nghị với chủ đề ‘Khánh Hòa – Hội tụ giá trị, đầu tư bền vững’ dự kiến sẽ thu hút khoảng 350 đại biểu là lãnh đạo từ các bộ, ngành Trung ương và địa phương tham dự.

Sự kiện này sẽ diễn ra vào ngày 25/7 tại Radisson Blu Resort Cam Ranh, thuộc Khu du lịch Bắc bán đảo Cam Ranh. Mục tiêu của hội nghị là cụ thể hóa tầm nhìn chiến lược nhằm đưa Khánh Hòa trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030, phù hợp với Nghị quyết số 09 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030, với tầm nhìn đến năm 2045.

Trong khuôn khổ hội nghị, sẽ có các hoạt động như lãnh đạo tỉnh gặp gỡ trực tiếp các nhà đầu tư chiến lược và doanh nghiệp FDI tiêu biểu, cùng với hoạt động đối thoại giữa doanh nghiệp, nhà đầu tư và lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa năm 2025. Đặc biệt, một hội nghị chuyên đề với chủ đề ‘Hiện thực hóa tầm nhìn thành phố trực thuộc Trung ương – Đột phá trong kỷ nguyên mới’ sẽ được tổ chức song song, do Báo Tiền Phong phối hợp tổ chức.

Theo ông Trần Hòa Nam, hội nghị là dịp để lãnh đạo tỉnh thể hiện cam kết xây dựng môi trường đầu tư thông thoáng, minh bạch, tạo điều kiện tốt nhất cho doanh nghiệp và nhà đầu tư. Hội nghị cũng sẽ là nền tảng để lãnh đạo tỉnh lắng nghe, giải quyết các khó khăn và vướng mắc của doanh nghiệp, khẳng định quyết tâm hành động của chính quyền trong việc tạo ra một môi trường đầu tư thân thiện, hiện đại và bền vững.

Ông Trần Hòa Nam nhấn mạnh: “Chúng tôi hy vọng rằng, thông qua hội nghị này, Khánh Hòa sẽ trở thành điểm đến lý tưởng cho các nhà đầu tư, mang lại cơ hội hợp tác và phát triển cho cả doanh nghiệp và địa phương”. Thông tin thêm về sự kiện sẽ được cung cấp trong thời gian tới.

Ngày 17/7, Đảng ủy Bộ Tài chính đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ Tài chính mở rộng để đánh giá tình hình công tác 6 tháng đầu năm 2025 và thảo luận về phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm. Hội nghị tập trung vào việc phân tích kết quả đạt được và những tồn tại, hạn chế trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ Bộ Tài chính trong 6 tháng qua.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bộ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Văn Thắng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, đã nhấn mạnh về nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2025. Theo đó, toàn ngành Tài chính cần tiếp tục bám sát chương trình công tác năm của Đảng ủy và Bộ Tài chính, tập trung lãnh đạo và chỉ đạo triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng yếu đã đề ra.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng được Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh là việc chủ động tham mưu kịp thời các giải pháp chính sách tài khóa phù hợp nhằm hỗ trợ phục hồi kinh tế, kiểm soát lạm phát, ổn định vĩ mô và đảm bảo các cân đối lớn. Công tác dự báo cần được nâng cao để bảo đảm linh hoạt trong điều hành và xử lý kịp thời các tình huống phát sinh từ biến động trong nước và quốc tế.

Bên cạnh đó, Bộ trưởng cũng yêu cầu tăng cường quản lý thu và quyết liệt thực hiện các giải pháp chống thất thu, phấn đấu hoàn thành cao nhất nhiệm vụ thu ngân sách năm 2025. Việc phân bổ và sử dụng nguồn lực phải gắn chặt với hiệu quả đầu tư công, góp phần thúc đẩy tăng trưởng và phát triển bền vững.

Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng cũng đặc biệt nhấn mạnh việc đổi mới mạnh mẽ tư duy trong xây dựng, hoàn thiện thể chế và chính sách pháp luật. Việc ban hành kịp thời các thông tư hướng dẫn các luật đã được Quốc hội thông qua là yêu cầu cấp bách nhằm bảo đảm hiệu lực thi hành đầy đủ của hệ thống pháp luật. Đồng thời, các đơn vị phải chủ động chuẩn bị các dự án luật theo đúng tiến độ đề ra trong chương trình xây dựng pháp luật của Quốc hội khóa XV.