công nhân – Tintucdoanhnghiep.com

Bắc Ninh ‘tháo kẹt’ nhà ở xã hội cho công nhân

Linh — Mon, 28 Jul 2025 11:57:15 +0000

Trong nỗ lực không ngừng để giải quyết các thách thức về nhà ở xã hội, tỉnh Bắc Ninh đang tích cực triển khai các giải pháp toàn diện nhằm tháo gỡ những khó khăn trong giải phóng mặt bằng và cải cách thủ tục đầu tư. Mục tiêu chính là đảm bảo quyền lợi về an cư cho người lao động, công nhân, và các đối tượng chính sách. Theo đề án ‘Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030’ được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, tỉnh Bắc Ninh được giao nhiệm vụ phát triển trên 135 nghìn căn hộ nhà ở xã hội trong giai đoạn 2022-2030.

Đến nay, toàn tỉnh đang triển khai 71 dự án nhà ở xã hội với tổng diện tích đất khoảng 255 ha, dự kiến cung cấp khoảng 102.390 căn hộ. Tuy nhiên, quá trình thực hiện vẫn còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc ảnh hưởng đến tiến độ thi công, trong đó có 17 dự án gặp khó khăn trong khâu bồi thường và giải phóng mặt bằng. Trước những thách thức này, tỉnh Bắc Ninh đã đặt ra mục tiêu hoàn thành 15.920 căn hộ nhà ở xã hội trong năm 2025 và 18.139 căn trong năm 2026.

Để đạt được mục tiêu đề ra, các dự án nhà ở xã hội đang được đẩy mạnh thi công theo đúng tiến độ đã cam kết. Khu nhà ở xã hội số 2 thuộc khu đô thị phía Nam, phường Bắc Giang (Ecohome Sông Thương) là một điển hình, đang được triển khai trên diện tích hơn 12.000 m2, dự kiến đáp ứng nhu cầu nhà ở cho gần 1.300 hộ dân. Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh đã thành lập tổ công tác để đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án; giao nhiệm vụ cho các ngành, địa phương thường xuyên kiểm điểm tiến độ dự án; kịp thời nắm bắt, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, kiến nghị cấp có thẩm quyền tháo gỡ, rút ngắn tối đa thời gian thực hiện các thủ tục hành chính.

Với sự quan tâm và chỉ đạo sát sao từ Chính phủ, sự quyết liệt của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh, cùng sự đồng hành từ doanh nghiệp và hệ thống ngân hàng, Bắc Ninh có đủ cơ sở để hoàn thành và vượt mục tiêu phát triển nhà ở xã hội trong giai đoạn 2025-2030. Qua đó, tỉnh kỳ vọng sẽ mang lại môi trường sống tốt hơn cho người lao động, công nhân và các đối tượng chính sách, góp phần xây dựng một cộng đồng bền vững và phát triển.

Ngày hội chăm lo cho công nhân: Kiểm tra sức khỏe, thay nhớt xe miễn phí

Linh — Sat, 07 Jun 2025 20:52:04 +0000

Công đoàn và Đoàn Thanh niên UBND TPHCM vừa tổ chức thành công Ngày hội công nhân, mang đến nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực cho công nhân, người lao động.

Kiểm tra, thay nhớt xe miễn phí cho công nhân

Tại ngày hội diễn ra vào ngày 7-6 tại Nhà Văn hóa Lao động Khu Công nghệ cao (TP Thủ Đức), 600 công nhân, người lao động đã được kiểm tra xe máy, thay nhớt miễn phí; được hướng dẫn lái xe an toàn và tư vấn pháp luật về giao thông.

Người lao động tham gia hiến máu tình nguyện

Ngoài ra, chương trình còn triển khai bán hàng ưu đãi, hỗ trợ mua xe trả góp lãi suất 0%. Công nhân cũng được tư vấn chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là chăm sóc mũi xoang trong môi trường công nghiệp và nhận quà tặng vệ sinh mũi hàng ngày.

Đăng ký hiến máu và khám sức khỏe

Đáng chú ý, chương trình hiến máu tình nguyện thu hút hơn 200 công nhân tham gia. Công đoàn UBND TPHCM cũng bố trí các gian hàng bán hàng thiết yếu với mức giá giảm từ 10% – 30%, phục vụ nhu cầu mua sắm của công nhân, người lao động.

Công nhân được hướng dẫn lái xe an toàn

Công ty đông lao động nhất TPHCM tăng mạnh tiền thưởng Tết

Linh — Tue, 20 Dec 2022 17:40:04 +0000

Nhiều người vỡ òa khi Công ty PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo, quận Bình Tân, TP.HCM) công bố mức lương thưởng Tết 2023 tăng 30% so với năm 2022 và bằng với thời điểm dịch COVID-19 vừa qua không xảy ra.

Nhiều người vỡ òa khi Công ty PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo, quận Bình Tân, TP.HCM) công bố mức lương thưởng Tết 2023 tăng 30% so với năm 2022 và bằng với thời điểm dịch COVID-19 vừa qua không xảy ra.

Ngày 14.12, ông Cù Phát Nghiệp – Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam, trụ sở tại quận Bình Tân, TP.HCM – cho biết công ty đã quyết định thưởng Tết Nguyên đán 2023 cho công nhân.

Theo đó, đối tượng nhận tiền thưởng cuối năm là người lao động còn làm việc đến hết ngày 31/12/2022. Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 31/12/2022 mà không nghỉ vào ngày làm việc cuối cùng này thì cuối năm tiền thưởng sẽ không được nhận.

Người lao động Công ty Pouyuen vui mừng khi được tăng thưởng Tết.

Tùy theo thâm niên, mức thưởng cao nhất mà người lao động nhận được là 2,2 tháng lương và một tháng lương đối với người mới làm việc được một năm. Mức tăng này tương ứng với người lao động trực tiếp sản xuất nhận thấp nhất khoảng 6,5 triệu đồng, cao nhất gần 26 triệu đồng. Tết năm ngoái, người nhận cao nhất là 1,54 tháng và năm trước là 1,87 tháng – doanh nghiệp này thông tin.

Thời gian chia thưởng chia làm 3 đợt: Chuyển khoản vào ngày 12 và 13/1/2023; thanh toán tiền mặt ngày 16/01/2023.

Pouyuen, một công ty sản xuất giày, là nơi sử dụng lao động lớn nhất tại Thành phố Hồ Chí Minh, với khoảng 50.000 người. Giữa tháng 11, doanh nghiệp này thông báo cho hơn 20.000 lao động nghỉ luân phiên do khó khăn về đơn hàng.

Xóm công nhân Pouyuen phấn khởi khi cuối năm có tiền về quê ăn Tết (ảnh: LÊN)

Liên quan đến vấn đề lương, thưởng Tết, chia sẻ với phóng viên báo Tiền Phong, ông Lê Văn Thịnh – Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP.HCM cho biết. mà Sở đã gửi công văn tới 3.000. Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố yêu cầu trước ngày 25 tháng Chạp, doanh nghiệp phải gửi thông tin về Sở các nội dung liên quan đến lương, thưởng dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2023, các khoản trợ cấp, hỗ trợ. các chế độ hỗ trợ cho người lao động (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe về quê ăn Tết…), chế độ nghỉ Tết, phép năm, thời gian trả lương, thưởng.

“Tính đến thời điểm này đã có 255 doanh nghiệp gửi báo cáo. Trên cơ sở báo cáo của các doanh nghiệp, chậm nhất vào cuối tháng 12, Cục sẽ tổng hợp nhanh tình hình thực hiện trả lương, thưởng cuối năm báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh. Hồ Chí Minh. Nếu DN gặp khó khăn cần phản ánh lại cơ quan quản lý nhà nước để có giải pháp hỗ trợ kịp thời cho NLĐ” – ông Thịnh nói.

Công nhân giày da nhận thưởng Tết: Cao nhất 60 triệu đồng

Linh — Tue, 20 Dec 2022 17:21:44 +0000

Dù rơi vào khó khăn chung là thiếu đơn hàng sản xuất nhưng mức thưởng Tết năm nay của các doanh nghiệp này vẫn tương đương các năm trước. Ngoài ra, các công ty còn có chính sách tặng quà Tết, hỗ trợ xe chất lượng cao cho công nhân về quê.

Dù rơi vào khó khăn chung là thiếu đơn hàng sản xuất nhưng mức thưởng Tết năm nay của các doanh nghiệp này vẫn tương đương các năm trước. Ngoài ra, các công ty còn có chính sách tặng quà Tết, hỗ trợ xe chất lượng cao cho công nhân về quê.

Ngày 13-12, Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom, Đồng Nai) công bố mức thưởng Tết 2023. Theo đó, mức thưởng từ 1 đến 2,2 tháng lương/người, tùy theo thâm niên. .

Mức thưởng thấp nhất đối với người có đủ 1 năm công tác là 1 tháng lương/người; cao nhất đối với người lao động làm việc từ đủ 12 năm trở lên là 2,2 tháng lương/người. Cụ thể, mức thưởng cao nhất ở khối quản lý khoảng 60 triệu đồng/người và khối công nhân khoảng 30 triệu đồng/người.

Công nhân sản xuất tại Công ty Pousung.

Công ty Taekwang Vina (TP.Biên Hòa) cũng thông báo mức thưởng Tết Dương lịch 2023 là 100.000 đồng/người; Thưởng Tết Nguyên đán 2023 với mức thấp nhất là 500.000 đồng/người đối với nhân viên mới, mức thưởng cao nhất là 150% tiền lương tháng/người và mức thưởng bình quân là 12 triệu đồng/người.

Mức cơ sở tính thưởng Tết là mức lương cơ sở mới có hiệu lực từ ngày 1/1/2023 và mức bình quân phụ cấp nặng nhọc, độc hại của năm 2022.

Cả hai công ty đều cho người lao động nghỉ 2 ngày Tết Dương lịch và nghỉ Tết Nguyên đán 2023 trong thời gian 10 ngày.

Hai công ty này nằm trong nhóm doanh nghiệp da giày có nhiều công nhân nhất tỉnh Đồng Nai. Trong đó, Công ty TNHH Pousung Việt Nam có khoảng 25.000 lao động và Công ty Taekwang Vina (TP.Biên Hòa) có khoảng 35.000 lao động.

Thời gian gần đây, các DN này rơi vào cảnh khó khăn chung là thiếu đơn hàng sản xuất. Tuy nhiên, mức thưởng Tết năm nay vẫn tương tự các năm trước. Ngoài ra, các công ty còn có chính sách tặng quà Tết, hỗ trợ xe chất lượng cao cho công nhân về quê.